淮人办发[2007]75号
关于2007年全市中学高级教师资格评审工作有关问题的通知

凤台县、各区人事局、教育局，市属各学校：
    现将2007年全市中学高级教师资格评审工作的有关问题通知如下：
一、关于考评结合问题。 
      我市中学高级教师资格评审仍实行考评结合制度。从今年起，考试分笔试和面试两个环节，笔试内容为教案设计，面试仍为说课,两个环节分别进行。笔试和面试得分占考试总分(满分为100分)的比例分别是40%和60%。考试总分低于60分的，当年度不予评审。 
      笔试为新增内容，要求申报人在两个小时内，根据试卷上的课题，设计一篇教案，笔试满分为100分。笔试实行统一时间、统一考点、统一教材（今年高中为全市统一使用的高二年级教材、初中为全市统一使用的初二年级教材）、统一评分标准（附后）。参加笔试者凭《准考证》和有效身份证件进入考场，不得将教材和辅导材料带入考场。试卷命题和阅卷评分工作由市人事局、教育局严格按照保密规定组织进行。 
     从今年起，每个面试专家组由4名考官组成，考官依据新修订的《淮南市中学高级教师资格面试说课评分标准》（附后）评分，去掉一个最高分，剩下三名考官评分的平均分即为说课人的面试得分。面试得分由组长当场向说课人宣布。说课人不得携带教材和辅导材料进入考场，说课人在准备室准备说课稿时，使用市人事局、教育局统一提供的教材。今年说课的教材高中为全市统一使用的高二年级教材、初中为全市统一使用的初二年级教材。说课人要按照《淮南市中学高级教师资格面试说课评分标准》的要求进行说课，在组长宣布完得分后立即离开考场。 
      量化评审仍按照省教育厅、人事厅教人[2005]6号文件《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）》及市人事局、教育局淮人办发[2006] 69号《淮南市中学高级教师资格评审标准条件量化细则》的规定执行，在考试结束后进行。 
     评审合成分由考试总分和量化得分组成, 考试总分和量化得分分别占评审合成分的40%和60%。
    市人事局、教育局淮人办发[2006]68号《淮南市中学高级教师资格面试实施办法》中与本文不一致的，以本文为准。
二、关于时间安排。 
       考试报名由单位统一进行，报考者必须是当年符合申报中学高级教师资格条件的人员。报名时须填写《考试报名表》和《考试人员花名册》（表样附后），并进行资格审查，市属学校由市教育局人事科负责审查；县、区属学校由所在县、区人事局、教育局负责审查。经审查符合申报条件者，由审查部门将《考试报名表》和《考试人员花名册》（此表同时报软盘EXCEL格式）于9月30日前统一报市人事局（专业技术人员管理科）。不符合申报条件者，不予报名。笔试和面试的具体时间和地点另行通知。 
      申报材料报送截止日期为10月31日。市属学校由市教育局人事科，县、区属学校由县、区人事局、教育局统一报市人事局（专业技术人员管理科）。各单位报送材料时，要认真填写《淮南市2007年申报中学高级教师资格人员评审情况一览表》（同时报软盘EXCEL格式，表样附后），确保每个申报人的信息准确无误。 
      评审结果将在淮南人事编制网和淮南教育城域网上进行公示，公示无异议后报省人事厅审批。

二○○七年八月十五日

注：相关评分标准等可以到以下网址

http://www.hnhr.cn/news/view.jsp?Information_Id=I00003802下载。

                                                 淮南二十五中教研室